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因房地產(chǎn)管理處內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，重新設(shè)置了科級干部崗位，擬面向校內(nèi)公開招聘科級管理干部12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、 招聘范圍

面向本?，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員招聘。

二、 招聘崗位

綜合管理科科長1名；

公房管理科科長1名，副科長1名；

住房管理科科長1名，房改辦副主任（正科實(shí)職）1名，住房管理科副科長1名，；

北校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；

東校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；

珠海校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；

三、 招聘基本條件

（一）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，工作效率高；身心健康，吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。

（三）具有較高的政策水平和理論水平，有良好的文字與口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，了解和熟悉相應(yīng)崗位的工作特點(diǎn)和規(guī)律；熟悉相關(guān)公文寫作，熟練計(jì)算機(jī)操作。

（四）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

（五）應(yīng)聘科長崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任正科實(shí)職；

2、任副科級職務(wù)滿兩年；

3、現(xiàn)任七級以上（含七級）職員；

4、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位受聘滿一個(gè)聘期。

5、具有博士研究生學(xué)歷，從事黨政管理工作滿一年；

（六）應(yīng)聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任副科實(shí)職；

2、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員，或任九級職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。

（七）熟悉公房、地產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先考慮；

（八）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。

四、招聘程序、方法和時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)公開招聘人員自薦（推薦）表》（請點(diǎn)擊下載）、并附上身份證，學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證書復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料交房地產(chǎn)管理處綜合科（生物樓西梯216室）。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日－2013年11月26日；

（三）資格審查

（四）面試（面試時(shí)間另行通知）

（五）組織考察

（六）報(bào)批

（七）聘任

五、聘后管理

對新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級待遇，試用期滿，實(shí)行雙向選擇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年（含試用期）。

六、其他說明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請?jiān)搷徫辉俅握衅浮?

聯(lián)系地址：中山大學(xué)南校區(qū)415棟生物樓216房地產(chǎn)管理處綜合科

聯(lián)系人：王少紅

聯(lián)系電話：84114580

投表箱設(shè)在生物樓西梯2樓

中山大學(xué)人事處

2013年11月19日

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