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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

招商局漳州開發(fā)區(qū)南太武產(chǎn)業(yè)園物業(yè)服務(wù)有限公司于2015年2月26日成立，是由漳州開發(fā)區(qū)有限公司與招商局物業(yè)管理有限公司合資成立的，有限公司與招商局物業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，充分整合雙方的資源、平臺、區(qū)位、政策等優(yōu)勢，打造綜合性、高品質(zhì)的物業(yè)綜合服務(wù)公司，以更好地支持漳州開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展?，F(xiàn)公司由于業(yè)務(wù)開展需要，需要招聘以下人員：

一、綜合管理部經(jīng)理(1名)

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)綜合管理部工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司品質(zhì)管理、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系建設(shè)；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，擬訂公司安全生產(chǎn)管理工作計劃，并實(shí)施監(jiān)督檢查，組織擬訂或者修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度并對各物業(yè)管理項目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)商鋪的規(guī)劃及引進(jìn)，運(yùn)營與策劃；負(fù)責(zé)企業(yè)的招投標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)綜合管理部各模塊之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：28-45歲，性別不限；本科或以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或其它房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或部門經(jīng)理上崗證或其他職稱證，持有物業(yè)管理師資格證書優(yōu)先；具備5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)；有豐富的客戶管理工作經(jīng)驗，危機(jī)公關(guān)能力，有豐富內(nèi)審經(jīng)驗；有良好的語言、文字表達(dá)能力和組織管理能力；良好的公文及書面報告能力，熟練使用OFFICE辦公軟件。

薪資待遇：薪資面議，繳納五險一金，其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度給予。

二、品質(zhì)管理主任（1名）

崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)公司各項管理規(guī)章制度、工作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并定期檢查執(zhí)行情況，建立并管理公司品質(zhì)管理檔案；組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)物管中心（處）質(zhì)量管理體系的策劃建立、監(jiān)督檢查、運(yùn)行維護(hù)、內(nèi)部審核、管理評審等工作；負(fù)責(zé)制定公司各專業(yè)組培訓(xùn)計劃、組織實(shí)施并檢查培訓(xùn)效果。

任職條件：28-45歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或部門經(jīng)理上崗證或其他職稱證；3年以上同類崗位工作經(jīng)歷；2年以上從事物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉ISO9000、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)體系要求；熟悉物業(yè)管理各階段、各項運(yùn)作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。有一定的語言、文字表達(dá)能力和組織管理能力；熟練使用OFFICE辦公軟件。

薪資待遇：4000-5000元，繳納五險一金，其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度給予。

三、工程主任（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)組織制定工程類管理規(guī)章、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和日常管理操作規(guī)范，負(fù)責(zé)制定/修改本公司工程類操作流程、設(shè)備維修/保養(yǎng)等制度，并監(jiān)督實(shí)施，跟進(jìn)整改；組織項目檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并為項目提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與分公司各職能部門、各項目溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)工程板塊專業(yè)知識的培訓(xùn)，以及分公司人才梯隊的建設(shè)；及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件：25-45歲，大專（含）及以上學(xué)歷；持中級（含）以上工程類資格證；3年以上大型物業(yè)公司工程管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉工程各板塊專業(yè)知識，有獨(dú)立解決工程問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。熟練使用CAD軟件。

薪資待遇：4000-5000元，繳納五險一金，其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度給予。

四、運(yùn)營策劃主任（1名）

崗位職責(zé)：制定并實(shí)施公司年、季、月戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行方案，傳達(dá)上級戰(zhàn)略思想方針，向各部門傳達(dá)指示，控制運(yùn)營成本，項目運(yùn)營情況進(jìn)行評估和分析，集中調(diào)整經(jīng)營策略，合理進(jìn)行人力資源調(diào)配，檢查及監(jiān)督運(yùn)營部門工作，對項目進(jìn)行市場規(guī)劃及定位，查看項目數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)反饋改進(jìn)；全面負(fù)責(zé)項目推廣定位和主題創(chuàng)意工作，配合運(yùn)營部署根據(jù)項目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案，負(fù)責(zé)活動文字的策劃、創(chuàng)意、撰寫、歸檔、總結(jié)。

任職條件：25-45歲，大專（含）及以上學(xué)歷，管理類或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；受過戰(zhàn)略管理、項目管理或市場營銷策劃專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先；3年以上商業(yè)項目策劃管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。有一定的語言、文字表達(dá)能力和組織管理能力；良好的公文及書面報告能力，熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用Photoshop等繪圖軟件。

薪資待遇：4000-5000元，繳納五險一金，其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度給予。

五、人事主管（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門工作計劃及招聘計劃、人才培養(yǎng)計劃，組織編制完善定崗定編、工作說明書、績效管理、預(yù)算管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源信息化管理等各項人力資源政策和工作流程，組織開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利核算、勞動合同簽訂、入離職手續(xù)辦理等日常人事工作，定期檢討并及時提出改善建議和合理的調(diào)整方案。

任職條件：25-35歲，性別不限，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其它相關(guān)管理專業(yè)；3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；不具備人力資源管理學(xué)歷的人員，必須具備人力資源職業(yè)資格或勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱條件之一。熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)要求。

薪資待遇：3500-4500元，繳納五險一金，其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度給予。

聯(lián)系方式：張小姐18065632305

郵箱：151685534@qq.com

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