易賢網網校上線了！
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據招聘工作中使用的計算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區(qū)2014年公開招聘合同制城管巡防隊員簡章》中“按照擬招聘名額1：1的比例，根據面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員”中的“面試成績”應為“面試有效成績”，面試考場現場公布的考生“面試成績”應為考生“面試原始成績”。因此，考生“面試有效成績”等于考生本人“面試原始成績”乘以考生本人所在面試考場的加權系數。各位面試考生可根據本人所在面試考場的加權系數和本人“面試原始成績”，計算出自己的“面試有效成績”。此次面試相關數據如下：
第一面試考場：
總成績?yōu)?601.68，面試平均成績?yōu)?8.8387878787879；
第二面試考場：
總成績?yōu)?620.63，面試平均成績?yōu)?9.4130303030303；
兩個面試考場的總平均成績?yōu)椋?/P>
（78.8387878787879+79.4130303030303）÷2=79.1259090909091。
第一面試考場的加權系數為：
79.1259090909091÷78.8387878787879=1.00364187755604；
第二面試考場的加權系數為：
79.1259090909091÷79.4130303030303=0.996384457172512。
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