易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務(wù)派遣等服務(wù)的企業(yè)。根據(jù)工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名工作人員，派遣到高密市人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計劃
招聘合同制工作人員20人，其中，法警崗位10人（男7人、女3人），書記員崗位10人。
二、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備的條件：
1、具有高密市常住戶口；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄；
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。其中，報考法警崗位的，男性身高不低于1.75米、體重不低于60公斤，女性身高不低于1.65米、體重不低于45公斤；
5、年齡滿18周歲、不超過26周歲（1988年1月1日以后出生），具有高中或中專以上學(xué)歷。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）體檢、考核、公示等步驟實施。
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
報名時間：12月4日8：30— 12月6日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
（1）網(wǎng)上初審：工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
（2）現(xiàn)場審查：進(jìn)入技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）的應(yīng)聘人員，在技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）人員名單確定之后，須向和信公司提交本人相關(guān)證明材料和《高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、身份證（戶口簿或戶籍證明）等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供。取得技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）資格的應(yīng)聘人員在測試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補?，F(xiàn)場審查的時間、地點另行通知。
3、網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于12月4日8：30—12月6日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務(wù)費40元；通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）范圍人員應(yīng)登陸報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費70元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報名成功后，請下載打印《高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
4、招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它崗位。
5、準(zhǔn)考證打印
應(yīng)試人員于12月10日8：30—12月11日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
（二）考試
考試分為筆試和技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）。筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。
1、筆試
（1）筆試時間：12月13日上午8：30—10：30；筆試地點見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：主要包括時政熱點、哲學(xué)與政治經(jīng)濟學(xué)、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、人文與科技知識、公文寫作與處理等，滿分100分，一張試卷。
筆試成績及進(jìn)入技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）
技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）辦法及注意事項：
（1）根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）人選。
（2）報考法警崗位的須參加體能達(dá)標(biāo)測試。體能達(dá)標(biāo)測試為達(dá)標(biāo)性測評，測評成績不計入考生總成績，未達(dá)標(biāo)的，取消錄取資格。體能測評依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）文件執(zhí)行。
（3）報考書記員崗位的須參加技能測試。技能達(dá)標(biāo)測試為微機錄入（限五筆輸入法），主要測試微機錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測試成績于全部考生測試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（4）技能測試（體能達(dá)標(biāo)測試）時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
法警崗位考生總成績=筆試成績。
書記員崗位考生總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
總筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。法警崗位總成績相同者，體能達(dá)標(biāo)測試成績高者優(yōu)先；書記員崗位總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績?nèi)韵嗤?，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知均在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考核
1、考試結(jié)束后，按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。
3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
（四）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補。
四、聘用人員的管理及待遇
初錄人員試用期為二個月，試用期滿合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。和信公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期一簽兩年，合同期滿后，終止勞動關(guān)系，聘用人員自謀職業(yè)。若用工單位（高密市人民法院）繼續(xù)有用工需求，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動合同》。和信公司負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會保險。
招聘工作實行公開、透明，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報名咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2014年12月2日
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