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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
崗位名稱：私人銀行處主管
部門：個人銀行部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2014-12-05
職責
1.負責牽頭制定私人銀行有關業(yè)務規(guī)劃和管理制度；
2.牽頭提出私人銀行差別化產品需求，協調并推動相關處室、部門推出私人銀行產品及配套的服務體系、操作流程；
3.牽頭組織實施私人銀行經營計劃，制定客戶拓展及維護方案并指導分行進行推廣落地；
4.牽頭負責分行私人銀行部/中心的日常管理工作；
5.負責牽頭組織制定私人銀行客戶服務人員的培養(yǎng)方案，提高私人銀行隊伍的整體素質；
6.負責私人銀行業(yè)務交易的管理與組織檢查，負責職責范圍內的風險管控；
7.協助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷：經濟、金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2.工作經驗：金融從業(yè)年限6年以上，其中私人銀行相關管理工作經驗3年及以上，個人產品銷售或中高端客戶服務經驗1年及以上。
3.職稱或專業(yè)資格：至少擁有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一項專業(yè)資質。
4.專業(yè)能力：熟悉國家經濟金融方針政策和法律法規(guī)，對各類投資市場有深刻理解，具備個人和公司投資、理財、授信、法律等方面綜合業(yè)務知識。
5.管理經驗：了解商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務市場特點，對銀行個人銀行業(yè)務經營策略和風險防控具有較深入的了解，具備私人銀行業(yè)務特點、客戶需求、產品組合有較豐富的經驗。能夠從繁雜的信息中提取有效資源，并有條理地進行分析歸納。
6.團隊合作能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
7.溝通協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力。
8.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
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