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崗位名稱：助理人力資源經理（績效管理）
部門：人力資源部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2014-12-31
職責
1.協助制訂并完善全行績效管理辦法及工作方案；
2.協助制訂各分行及總行各部門年度績效指標體系；
3.協助組織開展績效培訓工作；
4.協助組織開展年度績效考核、匯總考核信息；
5.協助檢查、監(jiān)督考核結果的運用情況，督促開展績效反饋，受理考核對象申訴；
6.協助開展總行考核辦公室的日常管理工作，完成部內交辦的其他事項。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年以上相關工作經驗；
3.了解金融行業(yè)的相關知識，掌握銀行人力資源管理知識，具有基本的銀行人員績效考核實操經驗，能在人力資源經理的指導下完成工作相關的內部溝通、組織協調等工作；
4.具備良好的團隊合作精神，能協助人力資源經理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團隊文化，提高團隊工作效率；
5.具有良好的溝通表達能力及服務意識，能有效處理人員調配工作，積極為員工提供協助；
6.職業(yè)操守良好、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康；
7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。
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