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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局，各部委辦局（集團(tuán)總公司）、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校人力資源（職稱(chēng)）部門(mén)：

為進(jìn)一步適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需要，更好地支持博士后人員留津發(fā)展，按照人社部博士后工作有關(guān)政策，現(xiàn)對(duì)我市博士后人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、有關(guān)政策

（一）博士后設(shè)站單位，在博士后人員期滿出站前，可根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照崗位職稱(chēng)系列規(guī)定,為其申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)。其中，實(shí)行“以聘代評(píng)”工作的流動(dòng)站設(shè)站單位，應(yīng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件和程序，對(duì)博士后人員在站期間的能力、水平和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任建議。

（二）博士后人員留津、來(lái)津工作后，可按照其崗位職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的評(píng)審條件，申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其在站研究期間的工作年限可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限，其科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)水平、工作成果，均可作為申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)。

（三）博士后人員出站后，到我市事業(yè)單位工作的，所在單位可結(jié)合實(shí)際情況，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額等方面給予傾斜。

（四）博士后留津、來(lái)津工作人員出站前取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，用人單位應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際聘任相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、工作要求

全市各級(jí)人力資源（職稱(chēng)）部門(mén)、博士后管理部門(mén)要高度重視博士后人員職稱(chēng)評(píng)審工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，保持工作的常態(tài)化、正規(guī)化，加大政策宣傳力度，指導(dǎo)、幫助博士后人員理解政策、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，確保博士后人員職稱(chēng)評(píng)審工作的順利進(jìn)行。

2014年8月27日

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