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按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)招聘行為的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2014〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將滕州市城市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介：

滕州市城市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是隸屬滕州市人民政府的國(guó)有獨(dú)資公司，公司成立于2003年5月，注冊(cè)資本金12676萬(wàn)元，公司地址：善國(guó)北路818號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍：市政府授權(quán)范圍內(nèi)的城市國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)及國(guó)有資產(chǎn)收益收繳；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，土地綜合開(kāi)發(fā)與整理等。公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理運(yùn)作，現(xiàn)有正式職工25人，下設(shè)融資部、建設(shè)部、投資評(píng)審部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、辦公室等機(jī)構(gòu)。下轄3個(gè)全資子公司，3個(gè)參股公司。公司致力于國(guó)有股權(quán)管理、市政基礎(chǔ)建設(shè)、土地綜合開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目代建、投資分紅等，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)收益，在政府支持、投融資能力及政策等方面擁有顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。

二、招聘崗位和數(shù)量：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

三、招聘基本條件：

1、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)條件，年齡在18周歲至35周歲(1978年6月26日至1996年6月26日期間出生)；

2、品行端正，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)記錄，無(wú)不良嗜好；

3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)；

4、身體健康，能夠勝任工作需要；

5、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、有進(jìn)取心，具有良好的溝通能力。

四、報(bào)名時(shí)間和方式：

報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日至2014年6月28日

報(bào)名地點(diǎn)：滕州市人力資源市場(chǎng)（善國(guó)北路38號(hào)）

聯(lián)系電話：0632-5522927

報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料及《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證；已就業(yè)的須提交單位同意報(bào)考的介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查合格同意報(bào)考的，交納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試共考一科：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分150分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試時(shí)間: 上午8:30—11:00 綜合基礎(chǔ)知識(shí)

具體時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，按1：3的比例分招聘崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間另行通知。面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考核體檢

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)擬聘用人員，在滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tzrsj.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，用人單位與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期間工資1500元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受現(xiàn)有正式人員待遇，不合格的解除聘用合同。

滕州市人力資源服務(wù)中心

2014年6月19日

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