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其實可以把這些沒有達到開考比例的考生調到?jīng)]有報的名額的崗位，或者把幾個沒有達到開考比例的崗位的人做相互間調整，這樣就不會浪費崗位資源，再來像我們這種崗位人數(shù)本來就很多的崗位壓力也就不會再加大，，，， 反正也是從新調配，就要服從調配，調配到哪里都一樣，那么就不要再來和我們本來人數(shù)就很多的崗位競爭了。
回復：你這個建議很好，請向省人力資源和社會保障廳反映。
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