單位簡(jiǎn)介：
云峰集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)——綠地控股集團(tuán)旗下最大的綜合性企業(yè)集團(tuán)，自1998年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)并舉發(fā)展，已形成了能源產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，房地產(chǎn)、現(xiàn)代物流、汽車服務(wù)等多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局，"云峰集團(tuán)"被認(rèn)定為"上海市著名商標(biāo)"。公司立足上海，面向長(zhǎng)三角，輻射全國(guó)，業(yè)務(wù)覆蓋上海、北京、廣州、長(zhǎng)沙、南京、廈門、鄭州、貴州、呼和浩特、成都、西安、武漢、連云港、黃山、常州、臨汾、丹東等20余個(gè)城市，2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入656億元。
為響應(yīng)貴州煤炭資源兼并重組、做強(qiáng)做大、建設(shè)工業(yè)強(qiáng)省的號(hào)召，云峰集團(tuán)2011年6月正式進(jìn)入貴州市場(chǎng)，注冊(cè)成立貴州綠云能源有限公司，注冊(cè)資金2.5億，全面參與貴州省的煤炭資源兼并整合。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要以煤炭開(kāi)采、銷售為主?，F(xiàn)有生產(chǎn)礦井三對(duì)，分別為黔西南州片區(qū)興貴煤礦、安寧煤礦，黔西片區(qū)郁家寨煤礦。煤炭資源儲(chǔ)量近1.5億噸，并相繼成立煤炭貿(mào)易分公司，2012年公司營(yíng)業(yè)收入達(dá)39億。
公司將于十二五期間在貴州煤炭領(lǐng)域投資逾100億元，在2015年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值300億、進(jìn)入貴州煤炭領(lǐng)域前十強(qiáng)，并積極向精細(xì)煤化工方向發(fā)展，推動(dòng)資源的就地轉(zhuǎn)化和高效利用，成為貴州煤炭領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，為貴州省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司提出了“人才強(qiáng)企”的人才戰(zhàn)略，重視人力資源的引進(jìn)、培養(yǎng)與發(fā)展，打造一支高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、大氣謀事、精細(xì)做事、高效成事的人才團(tuán)隊(duì)。公司以事業(yè)吸引人，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有崗位，干成事的人有地位。
公司的高速發(fā)展將為您提供良好的事業(yè)平臺(tái)、廣闊的晉升空間！我們期待您的加入！
加入我們，您將獲得：
1、廣闊的晉升空間、具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬及完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制；
2、完善的員工福利：五險(xiǎn)一金（試用期期間開(kāi)始享受）、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、結(jié)婚慶賀金、喪葬吊唁金、生育禮金、每年一次的體檢及旅游等；
3、完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4、公司總部實(shí)行每周五天工作制，法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、帶薪假期：年休假、婚假、探親假、進(jìn)入醫(yī)療期的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的法定帶薪假期；
6、工作地點(diǎn)在下屬各片區(qū)分公司及各煤礦的，均享受免費(fèi)住宿。
截止日期： 2014年3月31日
招聘職位： 1、業(yè)務(wù)專員（急聘）：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)對(duì)各大商場(chǎng)、超市、醫(yī)院、酒店等高能耗企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)洽談以及節(jié)能項(xiàng)目簽訂合同、實(shí)施；
②負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的概算、項(xiàng)目后期的服務(wù)工作、款項(xiàng)收取、項(xiàng)目對(duì)象的資信度以及經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查。
職位要求：
①個(gè)人魅力突出、能接受經(jīng)常出差、具備很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有敢于挑戰(zhàn)和很好的團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，個(gè)人氣質(zhì)佳；
②有節(jié)能產(chǎn)品銷售或燈具銷售經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉基本的辦公軟件應(yīng)用。
待遇：5000-10000元/月。
2、行政專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，行政類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)各類文件的打印、核對(duì)、呈批及轉(zhuǎn)達(dá)工作；
②負(fù)責(zé)檔案管理、證照管理工作；
③負(fù)責(zé)集團(tuán)文件精神的宣貫及公文的撰寫工作；
④負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志的發(fā)放、看板的管理工作；
⑤負(fù)責(zé)對(duì)條線行政人員進(jìn)行日常工作輔導(dǎo)等。
職位要求：
①3年以上文秘、行政類工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)；
②心態(tài)較好，熟悉辦公室辦公用品及后勤管理相關(guān)工作。
待遇：同崗位有競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬和福利。
3、行政專員（駐礦）：1名，性別不限，35歲以下，24歲以上，行政管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)接待管理工作；
②負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，后勤保障服務(wù)工作；
③負(fù)責(zé)礦兩堂一舍的管理工作；
④負(fù)責(zé)對(duì)接總部行政管理、考核等工作；
⑤負(fù)責(zé)礦辦公物資的管理。
職位要求：
①兩年以上煤礦行政工作經(jīng)驗(yàn)；
②較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
③有文字處理能力，熟悉電腦及辦公軟件操作。
待遇：同崗位有競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬和福利。
4、礦長(zhǎng)：2名，男，50歲以下，40歲以上，采礦工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①在生產(chǎn)安全副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)整個(gè)煤礦的規(guī)劃、安全、開(kāi)采；
②在生產(chǎn)安全副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)探礦采礦與選礦的全過(guò)程的規(guī)劃管理；
③在生產(chǎn)安全副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)資源項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)與后期管理；
④負(fù)責(zé)資源部?jī)?nèi)部工作的全面運(yùn)營(yíng)管理及部門工作的部署與落實(shí)；
⑤負(fù)責(zé)礦上各部門流程管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理與綜合成本控制管理；
⑥完善煤炭開(kāi)采體系，研究、設(shè)計(jì)煤炭開(kāi)采模式；
⑦制定和完善煤炭開(kāi)采管理制度；
⑧向公司高層決策者提供有關(guān)煤炭開(kāi)采戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高礦井的綜合開(kāi)采水平；
⑨組織制定該煤炭開(kāi)采發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
職位要求：
①男，40-50歲，采礦相關(guān)專業(yè)；
②有15年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上礦長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理煤礦生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
5、總工程師：2名，男，50歲以下，35歲以上，采煤相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)組織編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、開(kāi)拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織礦井設(shè)計(jì)（采區(qū)、煤倉(cāng)、峒室等單項(xiàng)工程、探放水等設(shè)計(jì)），確定（巷道支護(hù)、探放水、安全設(shè)施等）施工標(biāo)準(zhǔn)；
②負(fù)責(zé)組織編制和定期、不定期修改礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，組織礦井反風(fēng)演習(xí)，在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參加起草礦井重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與組織救災(zāi)演習(xí)；
③負(fù)責(zé)組織編審工作面的作業(yè)規(guī)程和生產(chǎn)條件變化、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和煤礦安全規(guī)程要求的安全技術(shù)措施，組織制定“一通三防”管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)落實(shí)，抓好從方案設(shè)計(jì)、設(shè)施施工、日常管理、維護(hù)維修、隱患處理等全過(guò)程工作，保證系統(tǒng)完善、合理，設(shè)施齊全，裝備先進(jìn)，安全可靠；
④負(fù)責(zé)井田開(kāi)拓和礦井地測(cè)工作，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設(shè)計(jì)，嚴(yán)格控制井田邊界，保證礦井安全，組織有關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準(zhǔn)確貫通；
⑤抓好地質(zhì)構(gòu)造研究，根據(jù)井田地質(zhì)構(gòu)造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術(shù)方案，提供準(zhǔn)確的圖紙和資料，并對(duì)具體工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
⑥負(fù)責(zé)探放水設(shè)計(jì)，繪制探放水施工圖，根據(jù)鉆探隊(duì)和驗(yàn)收人員提供的鉆孔施工、驗(yàn)收數(shù)據(jù)繪制探放水竣工圖；
⑦負(fù)責(zé)礦井新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)群眾性的技術(shù)革新和合理化建議工作；
⑧每月主持召開(kāi)一次通防專業(yè)會(huì)，分析存在問(wèn)題，制定整改措施，檢查各單位、各部門執(zhí)行通防管理規(guī)定和問(wèn)題整改情況，定期審簽通風(fēng)報(bào)表，逐日審簽瓦斯日?qǐng)?bào)表，負(fù)責(zé)組織每年一次的礦井瓦斯鑒定工作。
職位要求：
①男，35-50歲，采煤相關(guān)專業(yè)；
②有15年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上總工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能配合礦長(zhǎng)完成煤礦各項(xiàng)工作。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
6、生產(chǎn)礦長(zhǎng)：2名，男，50歲以下，35歲以上，采煤相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①對(duì)本單位生產(chǎn)安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在生產(chǎn)過(guò)程中，必須執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)”的原則，組織好本單位安全生產(chǎn)工作；
②定期主持召開(kāi)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題、隱患，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，確保安全生產(chǎn)；
③在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，協(xié)助上級(jí)及相關(guān)部門考核分管單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況；
④負(fù)責(zé)落實(shí)重大事故隱患的整改，組織編制分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)危險(xiǎn)性較大場(chǎng)所的事故應(yīng)急預(yù)案，并組織或協(xié)助礦長(zhǎng)組織演練，在安排布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)安排布置安全工作，在檢查驗(yàn)收生產(chǎn)工作時(shí)，應(yīng)同時(shí)檢查安全工作；
⑤積極參加礦安全辦公會(huì)議并負(fù)責(zé)組織礦安全例會(huì)，總結(jié)全礦安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出解決辦法；
⑥參加礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃、規(guī)程、措施、圖紙以及礦安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃的會(huì)審、審查、并負(fù)責(zé)落實(shí)；
⑦及時(shí)了解、掌握、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的安全狀況和安全措施的落實(shí)與執(zhí)行情況，對(duì)“三違”人員嚴(yán)肅處理，對(duì)存在的問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)解決的必須現(xiàn)場(chǎng)解決，不能立即解決的，必須采取可靠的防范措施；
⑧及時(shí)向駐礦安監(jiān)處反映安全生產(chǎn)情況，為決策和具體措施的制定提供可靠的依據(jù)；
⑨ 發(fā)生重大事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，按礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃協(xié)助礦長(zhǎng)組織指揮處理事故，營(yíng)救遇難人員，組織或協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
職位要求：
①男，35-50歲，采煤相關(guān)專業(yè)；
②有15年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)礦長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能配合礦長(zhǎng)完成煤礦生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
7、機(jī)電礦長(zhǎng)：2名，男，50歲以下，35歲以上，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃完成；
②負(fù)責(zé)有關(guān)機(jī)電設(shè)備的維修計(jì)劃，組織機(jī)電專業(yè)人員對(duì)設(shè)備日常檢查維護(hù)，建立設(shè)備臺(tái)賬；
③負(fù)責(zé)機(jī)電安全事故的處理；
④負(fù)責(zé)機(jī)電人員的培訓(xùn)與考核工作；
⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
①男，35-50歲，機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
②有15年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)電礦長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能配合礦長(zhǎng)完成煤礦機(jī)電相關(guān)的各項(xiàng)工作。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
8、財(cái)務(wù)主管（儲(chǔ)備）：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①根據(jù)各部門上報(bào)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂并審核，并按集團(tuán)要求時(shí)間上報(bào)；
②審核各部門上報(bào)計(jì)劃，確保當(dāng)月資金自我平衡，根據(jù)計(jì)劃情況安排銀行提款、還款；
③根據(jù)資金收支編制資金日?qǐng)?bào)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，嚴(yán)格在計(jì)劃內(nèi)付款，對(duì)資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
④服從集團(tuán)資金調(diào)撥安排，按集團(tuán)要求的時(shí)間、路徑、金額付款；
⑤每月查詢各公司征息系統(tǒng)記錄，保證系統(tǒng)與實(shí)際相符。
職位要求：
①本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
②誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有高度責(zé)任感，能承受工作壓力；
③較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
④具備五年以上總賬報(bào)表、稅務(wù)和資金管理經(jīng)驗(yàn)。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
9、會(huì)計(jì)（儲(chǔ)備）：2名，性別不限，35歲以下，24歲以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①核算每月經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，營(yíng)銷費(fèi)用的核銷與核算；
②每月往來(lái)賬目的核對(duì)，管理，定期出具管理報(bào)表與稅務(wù)報(bào)表；
③專用發(fā)票的開(kāi)具與管理，定期的抄報(bào)稅與清卡，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的驗(yàn)證與管理，合法納稅申報(bào)；
④每周費(fèi)用預(yù)算表以保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求。
職位要求：
①為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
②具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
③具備兩年以上會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。
10、駕駛員（儲(chǔ)備）：1名，男，30歲以下，24歲以上，專業(yè)不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
須依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通法》和公司車輛管理規(guī)定，駕駛汽車完成接送任務(wù)并做好車輛保養(yǎng)，確保安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成出車任務(wù)。
職位要求：
①24-30歲，身高170CM以上，持C照，高中以上學(xué)歷（大專學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先考慮）；
②貴陽(yáng)市戶口（外地戶口需提供相應(yīng)擔(dān)保人）；
③性格穩(wěn)定、豁達(dá)、開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，不斤斤計(jì)較，具備良好的素質(zhì)和職業(yè)道德。
待遇：3000以上/月 。
聯(lián) 系 人： 周先生 楊小姐
聯(lián)系電話： 0851-4582239（拜訪請(qǐng)先預(yù)約）
地址： 貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)世紀(jì)金源商務(wù)中心3號(hào)樓23層
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