單位簡介：
合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經(jīng)過12年的風風雨雨，合力連鎖超市現(xiàn)已在貴州省的多個地州市開設(shè)連鎖超市50余家，經(jīng)營面積達12萬平方，員工5000余人，現(xiàn)已成長為貴州本土龍頭零售企業(yè)。
合力購物已為您提供了良好的平臺， 我們不完全是招聘員工，我們主要是在尋求共同創(chuàng)業(yè)的伙伴！只需要您具有：牛的勤勞、馬的誠實、象的穩(wěn)重、豹的迅捷、狼的進取，即可帶著能力前來上崗，合力購物將會給您一個足夠的發(fā)展空間，為您提供良好的專業(yè)培訓機會和豐厚的回報。
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截止日期： 2013年6月18日
招聘職位： 1、業(yè)務(wù)副總：6名，性別不限，48歲以下，30歲以上，本科以上學歷，
職位描述：
①協(xié)助總經(jīng)理組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃等重大事項；
②完成日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向總經(jīng)理匯報；
③輔助形成年度經(jīng)營方針與年、季、月度經(jīng)營目標，并對目標的達成情況負責；
④全面執(zhí)行和檢查落實各項工作決定；
⑤負責指導(dǎo)編制經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，考核達成情況。
職位要求：
①5年以上大型零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，熱愛零售行業(yè)工作；
②認同合力文化，抗壓能力強，工作責任心強；
③在管理工作上有自己獨特的見解；
④男士優(yōu)先。
待遇：月度薪資10000+各項福利（條件優(yōu)秀者可待遇可提高）。
2、財務(wù)總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，
職位描述：
①協(xié)助董事會制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負責企業(yè)上市前的全盤財務(wù)梳理工作；
②負責財務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)管理體系，滿足上市的內(nèi)部控制要求；
③疏通融資渠道，籌集公司運營所需資金，對財務(wù)核算和資金運作進行整體控制，組織編制財務(wù)分析和財務(wù)預(yù)算報告，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
④參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
⑤負責公司與政府、中介機構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。
職位要求：
①財會專業(yè)本科以上學歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先；
② 六年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中：擔任（財務(wù)管理較為先進公司）財務(wù)副總等相關(guān)職務(wù)三年以上，并且在職期間表現(xiàn)良好， 必須有公司上市實際操作經(jīng)驗，主導(dǎo)運作過IPO的成功案例者為佳；
③ 有敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強的戰(zhàn)略管理、財務(wù)分析、評價、鑒別能力和內(nèi)部審計能力；
④具有較全面的財會專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗；
⑤具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對企業(yè)管理制度、流程、表單，信息系統(tǒng)（erp），預(yù)算管理，績效管理，期權(quán)激勵的推行有很強的實際操作經(jīng)驗；
⑥良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性，良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。
待遇：月度薪資15000+各項福利（能力優(yōu)秀者可提高待遇）。
3、店長：10名，性別不限，50歲以下，30歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，其中有不少于5年的大賣場同崗位工作經(jīng)驗；
②具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于激勵；
③有獨到的市場經(jīng)營理念，對數(shù)據(jù)敏感；
④具有洞察顧客需求、了解賣場生意興隆關(guān)鍵點、分析經(jīng)營問題的能力；
⑤有很強的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責任心強；
⑥熟悉商品、人力資源和現(xiàn)場管理，能指導(dǎo)、幫助下屬達成經(jīng)營指標；
⑦知名零售企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者能長期駐外工作優(yōu)先考慮。
待遇：月度薪資6000+各項福利(條件優(yōu)秀者可提高待遇）。
4、采購經(jīng)理：10名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①執(zhí)行并監(jiān)管公司的商品采購計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費用計劃和采購管理程序；
②定期對門店巡查，負責對門店商品的管理工作進行有效的監(jiān)管與指導(dǎo)，確保達到總部的各項要求；
③制定并執(zhí)行所負責商品的年度采購計劃和經(jīng)營計劃，制定并執(zhí)行所負責商品銷售規(guī)劃；
④管理所負責商品的采購管理情況。
職位要求：
①大專以上學歷，管理類專業(yè)；
②在零售企業(yè)擔任同等職務(wù)三年以上；
③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；
④親和力強，具有嚴謹?shù)霓k事作風；
⑤優(yōu)秀的文字撰寫能力；
⑥廉潔自律，具備良好的氣質(zhì)；
⑦良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。
待遇：月度薪酬6000左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。
5、生鮮采購部采購經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①制定并完善采購制度和采購流程；
②根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
③編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本。
職位要求：
①大專以上學歷，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關(guān)專業(yè)；
②五年以上采購工作經(jīng)驗，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗。
待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游、年底花紅等。
6、技能培訓專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，人事行政相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，
職位描述：
①組織公司內(nèi)部技能培訓，并在店間做巡回培訓；
②協(xié)助培訓主管開發(fā)新的技能培訓項目；
③檢查培訓效果及時反饋跟進。
職位要求：
①培訓相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；
②創(chuàng)新能力強；
③能適應(yīng)省內(nèi)短時間出差。
待遇：月度薪資2200+社保等福利+一日三餐。
7、決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①認真、負責實施項目預(yù)算數(shù)據(jù)的收籠、匯總工作，審查項目預(yù)算的勾稽關(guān)系，市場行情關(guān)系，根據(jù)收籠、匯總預(yù)算后編制項目決算實施方案；
②認真開展公司項目決算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯編和檢查預(yù)算執(zhí)行審查，完善項目決算執(zhí)行流程和方案；
③實施項目驗收和決算工作；
④負責收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；
⑤ 建立公司各項目的決算所需資料數(shù)據(jù)庫。
職位要求：
二年以上會計工作經(jīng)驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強實操能力，熟悉工程決算。
待遇：月度薪資3000+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優(yōu)秀者可提高。
8、前臺文員：1名，女，26歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好電話傳達；
②前臺接待，負責對來訪人員進行登記，并電話通知被訪人，對來訪的客人進行接待引導(dǎo)；
③快遞、信函、傳真收發(fā)登記工作；
④負責公文的送發(fā)、存檔及傳達情況的檢查；
⑤與其他部門的溝通，執(zhí)行上級下達的其他工作。
職位要求：
① 大專以上學歷，女性；
②形象氣質(zhì)佳；
③能熟練操作傳真機，復(fù)印機。
待遇：閱讀薪資2200+一日三餐+社保等福利。
9、網(wǎng)刊專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，新聞、中文、市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定公司網(wǎng)站、內(nèi)刊宣傳思路、宣傳方向；
②部分宣傳稿件撰寫；
③宣傳稿件的編輯、審核；
④內(nèi)刊宣傳平臺的規(guī)劃設(shè)計。
職位要求：
①1年以上報社、雜志社、網(wǎng)站采編相關(guān)工作經(jīng)驗；
②熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常見編輯辦公軟件，熟悉html代碼；
③有較好的寫作功底，有較好的信息收集、歸納、整理能力和表達能力；
待遇：月度薪資2400+工作餐+十大福利+良好的晉升空間。
10、氣氛設(shè)計專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，設(shè)計、印刷、包裝等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負責能夠充分表現(xiàn)主題及內(nèi)涵的活動推展氣氛營造裝飾的設(shè)計工作，并保障設(shè)計進度、按時完成；
②負責指導(dǎo)門店美工或其他門店實施人員展現(xiàn)設(shè)計方案，敦促展現(xiàn)進度、按時保障完成；
③指導(dǎo)及培訓門店美工人員。
職位要求：
①學歷：中技及以上；
②具有全面的氣氛設(shè)計及相關(guān)的設(shè)計軟件應(yīng)用技能；
③溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的培訓素養(yǎng)。
待遇：月度薪資2800+工作餐+十大福利+晉升空間。
11、行政文員：10名，女，32歲以下，22歲以上，管理類或其他相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①負責單據(jù)、文本處理工作；
②協(xié)助其他部門的信息傳遞工作，使工作流程順暢；
③協(xié)助對供應(yīng)商客戶的接待活動；
④隨時處理上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
①相同職位1年以上工作經(jīng)驗；
②熟悉零售業(yè)、商業(yè)基本工作流程，熟悉大、中型企業(yè)行政事務(wù)處理流程及日常工作。
待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。
12、常規(guī)商品采購員：15名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①執(zhí)行分管商品類別的采購系列工作并承擔責任；
②執(zhí)行分管類別商品的年度采購計劃和經(jīng)營計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費用計劃和采購管理程序；
③執(zhí)行分管類別商品的采購、訂貨、調(diào)配、陳列、營銷、收貨、退換貨等進銷存工作，并承擔主導(dǎo)責任，確保達到公司的各項要求；
④執(zhí)行所負責商品銷售規(guī)劃，包含商品毛利率標準、通道標準、退貨率標準及季節(jié)和節(jié)日期間的銷售計劃；
⑤完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
職位要求：
①必須在零售企業(yè)擔任同等職務(wù)一年以上或超市同商品類別現(xiàn)場管理崗位三年以上；
②具備市場、銷售工作等方面知識；
③具備一定的商品理念；
④交流、溝通及表達能力優(yōu)秀；
⑤有數(shù)字分析能力，能應(yīng)用計算機系統(tǒng)工作。
待遇：月度薪資3000+工作餐+十大福利+晉升空間。
13、跟單員：5名，性別不限，32歲以下，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①執(zhí)行公司關(guān)于自有品牌管理等各項經(jīng)營制度和工作流程；
②對廠商不代配或現(xiàn)場交貨結(jié)算的自采商品，按采購指定的品種、規(guī)格、品質(zhì)、數(shù)量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負責商品的收發(fā)清點、包裝配送、結(jié)算；
③確保正確、安全、及時地完成采購作業(yè)；
④對廠商代配或到貨結(jié)算的自采商品，按采購指定的品種、規(guī)格、品質(zhì)、數(shù)量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負責準確制定采購、到貨信息及驗收標準通知付款員及配送中心按期驗收接貨；
⑤對續(xù)訂的商品，負責訂單的匯總，報對應(yīng)商品開發(fā)采購進行采購作業(yè)。
職位要求：
①最低學歷：中專及以上；
②有多年經(jīng)驗的學歷可低至高中；
③在零售企業(yè)擔任同等職務(wù)一年以上或超市同商品類別現(xiàn)場管理崗位三年以上；
④備一定的商品理念；
⑤交流、溝通及表達能力優(yōu)秀；
⑥有數(shù)字分析能力，能應(yīng)用計算機系統(tǒng)工作。
待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。
14、面點指導(dǎo)：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，
職位描述：
①負責商品研發(fā)、按不同類型門店對商品結(jié)構(gòu)及價格制定；
②各柜組商品品質(zhì)調(diào)整及新品推廣；
③對聯(lián)營商專業(yè)培訓及指導(dǎo)；
④新店開業(yè)籌備及人員培訓；
⑤對商品進行成本核算。
職位要求：
① 具備2年以上專業(yè)技師工作經(jīng)驗，1年以上從業(yè)經(jīng)驗；
②熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責；
③熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度及標準流程。
待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。
15、營運經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①負責完成各門店加工部銷售及利潤指標加工標準制定跟蹤，做好加工部整體運營部署（門店加工銷售指標制定，和節(jié)假日活動計劃落實）；
②門店加工處長，課長運營專業(yè)知識的指導(dǎo)，新進加工管理人員招聘和培訓；
③落實各門店標準化執(zhí)行（陳列、庫房、日常臺賬、食品安全和消防安全防范；
④對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析，提供分析報告作為公司決策依據(jù)；
⑤新店管理：一、做好區(qū)域內(nèi)的新店籌備，保證開店成功；
⑥二、負責對工程資產(chǎn)部工作的跟進，并協(xié)助工程資產(chǎn)部協(xié)調(diào)總部各種資源。
職位要求：
①熟悉合力經(jīng)營目標與企業(yè)文化；
②熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責；
③熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度及標準流程；
待遇：月度薪資4500+生活補貼+工作餐+十大福利+晉升空間。
16、生鮮營運部經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，
職位描述：
①負責生鮮營運部門各種營運流程，規(guī)章制度的制訂、修改；
②負責生鮮營運部門各種營運流程，規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
③負責生鮮開店前期的布局規(guī)劃、資產(chǎn)申購等籌建工作；
④負責各門店生鮮團隊的組建，各崗位配置的建議；
⑤通過市場調(diào)研及行業(yè)信息，優(yōu)化生鮮商品經(jīng)營品項；
⑥了解銷售走勢，及時對生鮮商品的引進、開發(fā)提出合理意見；
⑦負責建立生鮮收貨標準，保證供應(yīng)商合法權(quán)益；
⑧參與制定本部月、季、年各項銷售、利潤及各項業(yè)務(wù)指標；
⑨在遵循公司總體經(jīng)營策略下，達成公司業(yè)績及利潤要求。
職位要求：
①在零售企業(yè)擔任同等職務(wù)二年以上；
②領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。
待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。
17、生鮮散裝干貨督導(dǎo)：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，
職位描述：
①負責本課各種營運流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓；
②負責門店對口課組營運流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查；
③負責本課開店前的布局建議，資產(chǎn)申購、驗收造策工作；
④負責指導(dǎo)各門店對口課組業(yè)務(wù)，保證門店日常工作的正常運作；
⑤負責執(zhí)行運營部經(jīng)理的工作計劃；
⑥指導(dǎo)門店銷售促進方向。
職位要求：
①兩年以上零售行業(yè)市場督導(dǎo)或門店管理工作經(jīng)驗；
②對生鮮商品知識有較深的了解，具備市場、銷售、管理工作等方面知識；
③領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。
待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。
18、發(fā)展專員：5名，男，30歲以下，25歲以上，
職位描述：
①執(zhí)行拓展年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標分解、計劃執(zhí)行；
②參與商務(wù)談判工作，負責整合標書、草擬合同，確保項目順利進展；
③負責市場調(diào)研，當?shù)亟?jīng)濟狀況、商圈發(fā)展、消費水平等消費群體分析，以及市場容量分析；
④協(xié)助發(fā)展經(jīng)理制作店鋪運營效果評估，如貨品投入、人力成本、裝修設(shè)備、各種租金、基本費用、投入產(chǎn)出比、盈虧平衡點和盈虧平衡期；
⑤負責收集、分析、撰寫市場調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；
⑥針對立項項目組織市場調(diào)查并提交可行性建議；
⑦負責各類原始資料的歸類、整理、收集和存檔。
職位要求：
①良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力、公文寫作能力；
②很強的計劃能力、組織能力、時間管理能力；
③熟練使用word、excel等辦公軟件；
④適應(yīng)長期出差。
待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。
19、公共關(guān)系專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，
職位描述：
①一定的新聞、廣告、宣傳、營銷、推廣等專業(yè)知識；
②掌握一定的企業(yè)管理、公共關(guān)系學、心理學、行為科學等方面的知識；
③熟練操作各種辦公自動化軟件；
④了解政府有關(guān)政策，法律和條款規(guī)定。
職位要求：
①優(yōu)秀的活動策劃能力、現(xiàn)場把控能力；
②優(yōu)秀的人際溝通能力；
③出色的口頭和書面表達能力，性格開朗，形象氣質(zhì)佳、為人誠實可靠，有責任心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。
20、品牌招商經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①收集、獲取商戶、品牌資源、信息，建立商戶檔案，分析并確定目標商戶，研究并提出商戶租賃分布圖，形成主力商戶、輔助商戶、補充商戶組合方案；
②負責招商商品定位、布局策劃、實施及管理工作；
③隨時了解市場動向，根據(jù)市場行情及時了解房屋租賃價格，保證公司外租收入優(yōu)勢；
④新商戶的接洽、了解調(diào)查、進行可行性分析報告、商務(wù)談判直至簽約；
⑤負責捕捉、收集、整理、分析商戶信息，并在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立健全招商信息網(wǎng)絡(luò)和客商資源；
⑥與商戶建立良好的溝通，維護商戶關(guān)系，協(xié)調(diào)商戶與門店的糾紛；
⑦組織、策劃和實施各類招商活動，宣傳招商政策。
職位要求：
①較強的溝通能力，較強的計劃性，良好的協(xié)調(diào)談判能力，較強的應(yīng)變能力；
②形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言表達能力及溝通能力；
③具備百貨招商經(jīng)驗。
待遇：月度薪資3500+工作餐+晉升空間。
21、五星指導(dǎo)：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、企業(yè)管理專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
①評估小組成員每次同評估門店店長（或指定管理干部）一起巡場，現(xiàn)場檢查就檢查事項，按照評估標準及打分標準，確定門店評估分數(shù)；
②與門店溝通，指出評估中發(fā)現(xiàn)的問題，討論改進措施和時間要求；
③整理門店的進步與問題，24小時內(nèi)給評估門店及相關(guān)部門下發(fā)《溝通反饋聯(lián)系表》；
④門店及相關(guān)部門接《溝通反饋聯(lián)系表》后，72小時內(nèi)，將整改期限及責任人填充后報五星評估小組；
⑤跟進門店的問題改進情況，每月下發(fā)《改進率講評通報》；
⑥每月針對各門店評估情況，編寫《五星評估簡報》、《改進率講評通報》、《五星評估月份講評通報》，各區(qū)域門店相互交流學習。
職位要求：
大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)設(shè)計類專業(yè)，能適應(yīng)長期省內(nèi)出差 。
待遇：月度薪酬2500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。
1、您可以通過招聘專線進行電話咨詢，也可以投遞簡歷；
2、我們將通知您參加合力公司的面試會；
3、最后，恭喜您！在通過選拔之后，您最終脫穎而出，成為合力大家庭的一員。
聯(lián) 系 人： 石小姐、吳先生
聯(lián)系電話： 0851–6503948
地址： 貴陽頭橋眾廈大樓15樓（延安西路67號）
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