州華茂通信器材有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)的省級通訊器材代理商。
我們的市場宗旨是：為客戶創(chuàng)造商機，為股東創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造福祉，為市場創(chuàng)造和諧。
我們的經(jīng)營理念是：誠信為本、客戶為重、服務創(chuàng)新、互惠共贏。
我們的人本理念是：尊重知識、尊重人才、以人為本、廣招社會賢才治理企業(yè)，先講責任、再講聘任，先談價值、在談價格。
我們的管理思想是：以精細化管理為理論基礎，精于細致、抓人本管理，精誠所至、抓客戶管理，精打細算、抓成本管理。
我們的市場愿景是：構(gòu)建資源與資訊集散的平臺，成為西南地區(qū)最大、最專業(yè)、最具影響力的通信器材供應商。
州華茂通信器材有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)的省級通訊器材代理商。
我們的市場宗旨是：為客戶創(chuàng)造商機，為股東創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造福祉，為市場創(chuàng)造和諧。
我們的經(jīng)營理念是：誠信為本、客戶為重、服務創(chuàng)新、互惠共贏。
我們的人本理念是：尊重知識、尊重人才、以人為本、廣招社會賢才治理企業(yè)，先講責任、再講聘任，先談價值、在談價格。
我們的管理思想是：以精細化管理為理論基礎，精于細致、抓人本管理，精誠所至、抓客戶管理，精打細算、抓成本管理。
我們的市場愿景是：構(gòu)建資源與資訊集散的平臺，成為西南地區(qū)最大、最專業(yè)、最具影響力的通信器材供應商。
廣告專員：
1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，不限專業(yè)，大專以上學歷，
職位描述：
1、終端零售店面形象建設的廣告物料設計以及制作。
職位要求：
2、與廣告公司對接物料制作的要求以及標準。
待遇：2000元+提成+保險+年終獎金+培訓。
人事主管：
1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
1、熟悉人力資源管理6大板塊。
職位要求：
2、負責公司人事招聘、績效考核、考勤管理、勞動關系管理等人事工作。
待遇：試用期2000，轉(zhuǎn)正后2500+績效考核。
市場部經(jīng)理：
2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，大專以上學歷，
職位要求：
①全面計劃、安排、管理市場部工作，制定年度營銷策略和營銷計劃，制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度；
②配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配；
③擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃；
④制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃；
⑤對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)及投放市場做出準備；
⑥擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算 。
待遇：底薪2500+全省終端提成+績效獎金+五險=4000以上，上不封頂。
區(qū)域經(jīng)理：
5名，性別不限，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，高中以上學歷，
職位要求：
①（有手機行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）分解每月工作計劃，并組織落實；
②開發(fā)并維護辦事處核心客戶，執(zhí)行公司制度、流程與銷售政策；
③合理策劃并執(zhí)行渠道銷售方案，建設并維護終端零售賣場；
④協(xié)助公司相關部門做好人員招聘、培訓、考核等基礎建設工作；
⑤調(diào)研本辦事處所轄地區(qū)市場，合理劃分小區(qū)域并配置銷售代表、市場督導與導購代表。
待遇：底薪3000元+終端提成+出差補助+電話補助+績效獎金+5險=5000以上，上不封頂。
行政文員：
1名，性別不限，32歲以下，23歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①與總公司對接工作；
② 在公司內(nèi)部起到承上啟下的作用；
③ 按時將銷售部上交的業(yè)務信息保存并存檔；
④ 做好盤庫工作，認真完成下貨及銷量統(tǒng)計工作; 做好對外的接待工作；
⑤ 認真管理商務及銷售資料（非行政類資料）；
⑥ 能起草簡單的商務文書；
⑦ 及時向上級領導匯報商務信息；
⑧ 認真完成公司領導交辦的其他工作。
職位要求：
待遇：底薪1800元+五險+獎金=2000元以上。
達到要求且有意向者可直接電話聯(lián)系預約面試時間。
聯(lián)系人：白經(jīng)理聯(lián)系電話：18608512820
地址：貴陽市富水南路富都大廈一單元4樓
電子信箱：165611783@qq.com
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