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2013年湖南中聯(lián)重科金融服務公司招聘
來源:中聯(lián)重科網 閱讀:1716 次 日期:2013-02-18 16:50:10
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保險渠道研究與管理專員職位編號:ZOOMLION000953

工作類型:全職

工作地點:北京市

學歷:本科,碩士研究生,MBA

專業(yè):保險、金融、經濟、管理類相關專業(yè)

發(fā)布時間:2013-02-18

招聘人數:1工作年限:5年及以上

工作內容:1、保險研究與分析,對數據進一步深入挖掘、利用,監(jiān)控信用銷售設備風險變動及其趨勢;

2、研究分析工程機械、融資租賃、保險相關法律、法規(guī)、政策、行業(yè)、策略、趨勢;

3、保險承保機構的開發(fā)與管控;

4、信用銷售保險政策、方案的制訂、改進與發(fā)布;

5、代理商、客戶保險自購的咨詢、授權、審核、監(jiān)控;

6、保險渠道費用結算;

7、協(xié)助公司內外部保險培訓、宣貫工作;

8、協(xié)助信息系統(tǒng)開發(fā)支持及信息系統(tǒng)保險政策維護。

任職資格:1、全日制本科以上學歷,保險、金融、經濟、管理類相關專業(yè);

2、具備5年以上(碩士3年以上)財產保險相關工作經驗,熟悉工程機械行業(yè)工作者先;3、具有較強的財產保險承保技術,熟悉財產保險承保、理賠業(yè)務流程;4、具有較強的文字功底,熟練使用office辦公軟件。

高級風控專員職位編號:ZOOMLION000952

工作類型:全職

工作地點:北京市

學  歷:碩士研究生,MBA

?! I(yè):法律、金融、財務等相關專業(yè)

發(fā)布時間:2013-02-18

招聘人數:1

工作年限:5年及以上

工作內容:1、負責制定資產風險分類等級標準,根據融資租賃和工程機械行業(yè)特有風險,制定并持續(xù)完善資產風險評級標準;

2、負責跟蹤分析資產風險等級變化,按月提交風險分析簡報及趨勢變化,按季提交風險分析報告;

3、負責資產風險研究分析,根據跟蹤分析研究探索建立風險分析模型,借鑒同行業(yè)風險管理經驗,優(yōu)化風險分析模式;

4、參與宏觀經濟形勢研究分析;

5、負責研究工程機械租賃行業(yè),特別是租賃單價、贏利能力分析。

任職資格:1、5年以上金融行業(yè)/銀行風險管理部門工作經驗;

2、金融專業(yè)金融風險管理方向研究生以上學歷;

3、有較強的數據統(tǒng)計能力和建模能力;

4、熟知金融行業(yè)風險管理模式,能夠在遵循《巴塞爾資本協(xié)議》的規(guī)則下擬定風險管理相關制度、流程。

高級合規(guī)專員職位編號:ZOOMLION000951工作類型:全職工作地點:北京市學  歷:本科,碩士研究生,MBA?! I(yè):金融、法律、刑偵、財務、經濟專業(yè)

發(fā)布時間:2013-02-18招聘人數:1工作年限:3年及以上工作內容:(1)負責組織公司合規(guī)體系建設,制定合規(guī)制度和工作計劃;

(2)研究各部門流程、制度,提出合規(guī)建議;

(3)組織開展日常合規(guī)檢查和專項檢查工作,出具檢查缺陷報告;

(4)研究國際國內合規(guī)理論,匯編公司典型違規(guī)案例,供決策層參考;

(5)根據金融行業(yè)和上市公司的特殊要求,持續(xù)優(yōu)化合規(guī)體系;

(6)為公司其他部門提供專業(yè)合規(guī)咨詢支持;

(7)對違規(guī)案件展開現場或非現場調查,出具處理意見。

任職資格:(1)限男性,35周歲以下;

(2)金融、法律、刑偵、財務、經濟專業(yè),本科及以上學歷,知識面豐富,融會貫通能力較強;

(3)三年以上金融行業(yè)合規(guī)工作經驗,有獨立成功案例;

(4)文字能力強,計算機運用熟練;

(5)溝通能力和創(chuàng)新能力強,敢于面對挑戰(zhàn);

(6)善于觀察,反應靈敏,敢于提出意見;

(7)具備法律職業(yè)資格(律師)證、注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

高級培訓經理職位編號:ZOOMLION000949工作類型:全職工作地點:北京市學  歷:本科,碩士研究生,MBA?! I(yè):人力資源、行政、經濟、管理類相關專業(yè)

發(fā)布時間:2013-02-18招聘人數:1工作年限:5年及以上工作內容:1、編制員工培訓計劃,擬定公司專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)和管理制度,組建公司的培訓管理體系;

2、負責公司級培訓的組織和實施,包括不限于新員工培訓、在職員工職場競爭力、管理者領導力培訓;

3、管理金融服務公司E-learning網絡培訓系統(tǒng),指導其他部門培訓管理員,完善平臺建設;

4、拓展、維護甄選培訓渠道和培訓資源,及時了解最新的培訓產品和信息,與外部培訓機構建立良好的合作關系;

5、協(xié)助部門經理制定公司人力資源規(guī)劃。

任職資格:1、具有5年以上人力資源經驗;

2、曾從事大中型集團企業(yè)或知名企業(yè)培訓管理工作2年以上。

高級內控專員職位編號:ZOOMLION000950工作類型:全職工作地點:北京市學  歷:本科,碩士研究生,MBA專  業(yè):金融、法律、財務、經濟、管理專業(yè)

發(fā)布時間:2013-02-18招聘人數:1工作年限:3年及以上工作內容:(1)負責組織公司內控體系建設,制定內控制度和工作計劃;

(2)研究業(yè)務部門流程、制度,提出優(yōu)化建議;

(3)組織開展內控測試工作,定期出具內控缺陷報告;

(4)研究國際國內內控理論,匯編公司典型案例,供決策層參考;

(5)根據金融行業(yè)和上市公司的特殊要求,持續(xù)優(yōu)化內控體系;

(6)為公司其他部門提供專業(yè)內控咨詢支持。

任職資格:(1)限男性,35周歲以下;

(2)金融、法律、財務、經濟、管理專業(yè),本科及以上學歷,知識面豐富,融會貫通能力較強;

(3)三年以上金融行業(yè)內控工作經驗,有獨立成功案例;

(4)文字能力強,計算機運用熟練;

(5)溝通能力和創(chuàng)新能力強,敢于面對挑戰(zhàn);

(6)具備法律職業(yè)資格(律師)證、注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

報名入口:http://job.zoomlion.com/wintalent5/ZOOMLION/web/index?firstNavId=105160003

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