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中國華電海外資產(chǎn)管理有限公司

面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的公告

中國華電海外資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“公司”）是中國華電集團有限公司（以下簡稱“中國華電”）全資子公司，于2018年3月21日在香港注冊成立，注冊資本5000萬美元。公司定位為中國華電唯一境外資金管理平臺和重要海外融資平臺。公司業(yè)務(wù)范圍包括：境外資金與賬戶管理、資金結(jié)算、融資管理、風(fēng)險管理與咨詢以及受托中國華電境外債券管理等。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘部分管理崗位，具體要求及事項安排如下：

一、基本原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

二、基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)、較強的履職能力、較好的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。一是自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策。二是遵守《中華人民共和國憲法》和《香港特別行政區(qū)基本法》，愛國愛港，支持特區(qū)政府依法施政。三是熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉集團公司及行業(yè)情況，有適應(yīng)本崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較豐富的實踐和管理經(jīng)驗。四是有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)、真抓實干，敢為人先，銳意進取。五是自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范行使權(quán)力、忠實履職、廉潔自律、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新。

2.研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷；

3.從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理經(jīng)驗3年及以上；

4.具有較好的中英文讀寫能力；

5.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.年齡不超過40周歲；

7.同等條件下黨員優(yōu)先。

三、招聘崗位（具體崗位要求見附件）

（一）綜合管理部法律事務(wù)1人（法學(xué)相關(guān)專業(yè)）

工作地點：北京和香港

（二）資金管理部資金結(jié)算1人（金融、經(jīng)濟或財會相關(guān)專業(yè)）

工作地點：北京和香港

四、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

五、招聘流程

公開招聘工作按照報名與資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、試用、正式聘用等程序進行。每個程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當（郵件或電話）方式提前告知。

（一）報名時間、方式及要求

截止時間：2021年4月5日，17:00之前

報名方式：

網(wǎng)上報名。報名人員可下載本公告附件，填寫《應(yīng)聘人員報名表》各一份（可附一份英文版本自我介紹），應(yīng)聘人員還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽證書等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至公司招聘郵箱zonghe-hw@chd.com.cn。郵件標題及簡歷名稱請注明：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

報名要求：公司將對應(yīng)聘信息給予保密，經(jīng)初審合格另行通知面試時間，請勿來訪。報名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，公司組織進行資格審查。

（三）面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排面試，面試的時間、地點另行通知。

參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

（四）體檢

公司組織面試合格人員進行體檢，體檢合格者予以聘用。

（五）上報審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團公司審批程序。

（六）辦理入職

辦理入職手續(xù)，簽訂雇傭合同。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月,同時雇主保留延長3個月試用期的權(quán)利。試用期結(jié)束考核合格者正式聘用。

六、其他事項

（一）凡正式錄入人員，工資按公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（二）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（三）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

聯(lián)系人：彭先生

電話：(852)38955728/（010）83565450

傳真：(852)39745117

附件1：招聘崗位及條件（法律、資金） .xls

附件2：應(yīng)聘人員報名表（崗位，姓名） .doc

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/60f8e4d530e9487aa9bd967e09811485