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教育咨詢師(課程顧問)

崗位薪酬及福利：

1.崗位月度平均收入在3000-5000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在4000元以上;

2.福利：保險、帶薪年假、節(jié)假日福利

完善的培訓(xùn)機制：

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌;

2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù);

3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進學(xué)習(xí)方案，有針對性銷售;

4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售;

5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，有勤工儉學(xué)社會實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先;

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有較強的抗壓能力及客戶分析能力;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通，有可塑性。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

1.管理方向：咨詢師——咨詢主任——校長——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)

2.專業(yè)方向：初級咨詢師——中級咨詢師——高級咨詢師——資深咨詢師

市場專員

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪3000-5000，優(yōu)秀者月收入可達4000以上;

2.福利：保險、帶薪年假、節(jié)日福利

完善的培訓(xùn)機制：

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

崗位職責(zé)：

1.配合市場宣傳部門完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度;

2.策劃、組織并實施市場宣傳活動，總結(jié)報告的撰寫;

3.通過多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對企業(yè)品牌及產(chǎn)品進行宣傳;

4.負(fù)責(zé)與社區(qū)、商超或異業(yè)的聯(lián)系公關(guān)工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對市場專員職位感興趣者優(yōu)先;

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->熱愛教育行業(yè)，有勤工儉學(xué)社會實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;

3.有敏銳的市場洞察力，能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度;

4.喜歡戶外工作，性格熱情，親和力強，開朗大方。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為市場組長或中級市場專員，有些員工入職5-8個月晉升為市場主管或高級市場專員，還有一些員工入職6-12個月晉升為市場經(jīng)理或資深市場專員。

1.管理方向：市場專員——市場組長——市場主管——市場經(jīng)理

2.專業(yè)方向：市場專員——中級市場專員——高級市場專員——資深市場專員

各學(xué)科老師

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000以上元;

2.福利：保險、帶薪年假、節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案;

2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學(xué)生問題制定改進方案;

3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度;

4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí);

5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，有教師資格證者優(yōu)先;

2.有一定教學(xué)經(jīng)驗，能達到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先;

3.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強;

4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通;

5.各學(xué)科專業(yè)，雖然無教師資格證，但是有自己的教學(xué)方法也可以考慮。

教務(wù)班主任

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000以上元;

2.福利：保險、帶薪年假、節(jié)日福利

完善的培訓(xùn)機制：

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動;

4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);

5.針對學(xué)習(xí)情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.在培訓(xùn)機構(gòu)有過相似實習(xí)經(jīng)歷，熱愛教育行業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。

1.管理方向：班主任——教務(wù)主任——分校校長——大區(qū)經(jīng)理

2.專業(yè)方向：班主任——中級——高級——資深班主任

聯(lián)系電話：13964050708王老師 18660123705寇老師