為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘就業(yè)困難人員，具體從事公共就業(yè)、扶貧開(kāi)發(fā)、文化科技服務(wù)等輔助性的公益性服務(wù)。
一、招聘范圍和條件
(一) 招聘條件
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校畢業(yè)生，年齡30周歲以下(截止1986年3月31日以后出生)，其中服務(wù)管理員崗位年齡35周歲以下(截止1981年3月31日以后出生)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有平邑縣現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)常住戶(hù)籍或平邑縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)生源;
2、熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為;
3、符合具體招聘崗位規(guī)定的其他報(bào)名條件。
(二) 招聘范圍
1、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
3、享受最低生活保障人員;
4、離校未就業(yè)的高校特困畢業(yè)生;
5、持就業(yè)與社會(huì)保障情況精準(zhǔn)識(shí)別卡的農(nóng)村貧困人口。
二、招聘崗位
本次提供招聘公益性崗位的共有4家單位，計(jì)劃招聘11名就業(yè)困難人員(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名應(yīng)提供的材料
符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)須從“山東公共招聘網(wǎng)”(www.ggzp.sdhrss.gov.cn)“臨沂就業(yè)網(wǎng)”(www.lyrc.net)或“平邑縣政府網(wǎng)”(www.pingyi.gov.cn)通知公告欄下載并填寫(xiě)《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》(紙質(zhì)材料一式三份)，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、戶(hù)口簿或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明、1寸近期同底版免冠照片3張等相關(guān)證件和材料(以上證件材料需攜帶原件及復(fù)印件)。其中：
(1)屬連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員還需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件;
(2)屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的，還需提供勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)其他家庭成員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件或原單位解除勞動(dòng)合同證明原件;
(3)屬享受最低生活保障的，還需提供《低保證》原件及復(fù)印件一份;
(4)屬特困畢業(yè)生或高校學(xué)習(xí)期間享受助學(xué)貸款的，還需提供《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或由貸款證明材料原件及復(fù)印件;
(5)屬《建檔立卡農(nóng)村貧困人口》的，還需鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))扶貧部門(mén)出具證明原件。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日上午8:30至2017年4月 12日下午17:00止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：平邑縣人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心二樓16號(hào)窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
五、招聘程序
向社會(huì)發(fā)布招聘公告，招聘通過(guò)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)招聘考試：招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員4月20日到縣人力資源綜合服務(wù)中心二樓16號(hào)窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
1、筆試：筆試時(shí)間：2017年4月22日上午9:00-11:00，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試：筆試結(jié)束后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。面試時(shí)講解員崗位采用現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，講解員崗位按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例計(jì)算總成績(jī);其他崗位按照各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按面試成績(jī)由高到低確定人選。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從服從調(diào)劑安排的考生中按總成績(jī)從高分到低分調(diào)劑聘用。
(二)體檢、考察、公示：由高分到低分等額確定體檢、考察人員名單，因體檢、考察不合格或放棄資格的，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在山東公共招聘網(wǎng)、臨沂就業(yè)網(wǎng)、平邑縣政府網(wǎng)站公示，公示期7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。
六、公益性崗位的工作期限、管理、待遇
根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))文件精神，公益性崗位是為了緩解失業(yè)人員就業(yè)困難，動(dòng)員開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位，就業(yè)困難人員在公益性崗位期間應(yīng)盡快提升就業(yè)技能，多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(一)公益性崗位的管理：實(shí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理“的工作機(jī)制。公益性崗位的服務(wù)期限不超過(guò)3年，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。到期不再續(xù)簽，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)試用期和考核：試用期3個(gè)月，并按年度進(jìn)行工作考核，對(duì)試用期和年度考核不合格者的，取消聘用資格。
(三)公益性崗位的待遇：用人單位按月足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，正式聘用后月工資1800元(人社部門(mén)按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予社保補(bǔ)貼，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，差額部分由聘用單位自行解決)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
平邑縣公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15715391979 0539-4221979
平邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月1日
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