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面試異地出題，聘用異地考官。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力以及儀表舉止等。面試成績滿分100分，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=面試成績
總成績相同時，按資格證級別高、學(xué)歷層次高、面試成績高依次優(yōu)先進入下一程序。
2016年南陽市宛城區(qū)招聘醫(yī)學(xué)院校高層次畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告
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