面試
主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，內(nèi)容為公共知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。
招聘計(jì)劃表備注為緊缺崗位和資格條件要求碩士及以上研究生的崗位，報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的2倍，減少或取消錄用指標(biāo)，其他崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍，減少或取消錄用指標(biāo)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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