面試：
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位指標以1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試個人組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、反應能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補。面試時間、地點另行通知。
成績：按照筆試、面試成績各50%計算總成績。如報名人數(shù)5人及以下的，免筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。
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