考試
采取專業(yè)測試或面試的方式。具體由招聘單位負(fù)責(zé)實施，面試工作在2016年12月上旬完成。同一職位的報名確認(rèn)人數(shù)超過1:2(含)，直接采取面試的方式進(jìn)行;同一職位的報名確認(rèn)人數(shù)超過1:3比例以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定面試人員，筆試成績不帶入面試，不計入總成績。筆試考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識》，滿分為100分。如同一職位報名人數(shù)(以資格審查確認(rèn)為主)達(dá)不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數(shù)，直止取消招聘計劃。面試(面談、專業(yè)測評)成績按百分制計，根據(jù)考生成績，從高分到低分按崗位1：1的比例確定體檢、考核和擬聘用對象,但面試成績在60分以下者不予聘用。
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