1、面試人員：招聘崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶如下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料以作檢查。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天以書面形式通知考生，成績不合格者，不能列為體檢對(duì)象。
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