1、根據專業(yè)理論考試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例錄取參加面試;
2、按專業(yè)筆試70%、面試30%的比例合成總成績，總分相同時全日制學歷相對高者優(yōu)先;
3、根據最后總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人數(體檢在本院進行，標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知)，體檢不合格者按照總成績從高分到低分順序遞補;
4、體檢合格人員確定為擬聘用人員，先試用一個月，試用合格后按醫(yī)院規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
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