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錄用辦法

1.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，采用百分制，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;若報(bào)名人數(shù)不足10人(含10人)，則取消筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：5的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放棄面試者，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.體檢：根據(jù)考試成績(jī)(筆試和面試總分，其中筆試和面試分別占總成績(jī)的50%和50%。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按1：1比例組織體檢。體檢參照國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視作放棄本次錄用資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

5.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。

6.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，享受單位規(guī)定的相關(guān)待遇。

7.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。