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面試成績(jī)合格的，按綜合成績(jī)由高到低順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢、考察由門頭溝區(qū)人力社保局組織，各招考單位具體負(fù)責(zé)。
考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
筆試總成績(jī)*60%與面試成績(jī)*40%之和。
注：綜合能力筆試、面試等成績(jī)的公示，體檢、考察等具體安排見(jiàn)人事考試招聘系統(tǒng)內(nèi)的公告欄。
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