面試
本次招聘由于針對的是高層次或急需緊缺人才，根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
（一）面試時間、地點
面試時間及地點：另行通知。
（二）面試方式及內容
面試為結構化面試。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績當場告知考生，并于面試后2個工作日內將面試成績及進入體檢人員名單在余慶縣人力資源和社會保障局網（http://rsld.zgyq.gov.cn）上進行公布。
根據職位招考計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若面試成績名次出現末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。
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