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資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試成績100分。面試由各主管部門和人力資源和社會保障局共同制定方案并組織實(shí)施。
面試通知書領(lǐng)取時間另行通知（面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書）。逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
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