鳳岡縣人力資源和社會保障局面向全縣公開考試選調(diào)工作人員的方案
根據(jù)社會保險工作需要，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領導小組會議研究，同意鳳岡縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開考試選調(diào)工作人員（參公編制），為搭建公正選人用人平臺，保證新增人員的素質(zhì)，確保公開選調(diào)工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則
選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、工作程序
按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
三、公開考試選調(diào)單位及崗位
本次公開選調(diào)縣社會保險事業(yè)局工作人員共4名，縣勞動監(jiān)察大隊1名。
四、公開考試選調(diào)范圍和對象
本次公開選調(diào)范圍為縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和參公管理單位在編在崗的公務員或參公管理工作人員。
五、選調(diào)條件
（一）選調(diào)條件
1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正；
2．大專及以上文化程度；
3．身體健康，40周歲及以下；
4．具有3年以上工作經(jīng)歷；
5．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
6．未受到過黨紀、政紀處分；
7. 符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2016年 8月1日計算。
（二）具有下列情況之一的，不得報考：
1．尚在試用期內(nèi)的;
2．未進行公務員（含參照公務員法管理工作人員）登記的；
3．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4．所在單位不同意參加公開選調(diào)的；
5．2013年12月31日以后新錄用的公務員和參照公務員法管理工作人員；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、公開考試選調(diào)程序
（一）發(fā)布公開考試選調(diào)方案
1、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站。
2、發(fā)電子公文到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨政機關事業(yè)單位。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：2016年7月25日—29日（每天上午8：30-11: 00，下午14: 30-17：00)。
2、報名地點：鳳岡縣人社局錄用調(diào)配股。
3、聯(lián)系電話：25220388
報名截止后對報考人員進行資格審查。
報名時填寫《鳳岡縣2 01 6年公開考試選調(diào)報名表》，由報考人員所在單位主要領導簽署意見。
報名需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表等）復印件；近3年年度考核表復印件（加蓋公章）；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。
符合條件的報考人數(shù)與考試選調(diào)該崗位聘用人數(shù)比例不得低于3:1，報考人數(shù)比例低于3:1，則予以調(diào)減。
（三）資格審查。在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達到3:1的方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。
報考人員請于2016年8月5日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
（四）考試
職位報名人數(shù)大于15人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例3:1以內(nèi)確定面試對象。職位報名人數(shù)小于或等于15人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
1、筆試時間為2016年8月6日8：30-10：30，地點見筆試準考證。筆試成績占總成績的60%?？荚嚪秶饕ǎ赫卫碚撆c政策、法律、社會保險業(yè)務、職業(yè)道德、人文歷史常識、時事政治、基本國情、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2、面試時間另行通知。面試成績占總成績的40%。按筆試成績1：3比例進入面試。若進入面試末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。面試結(jié)束后，報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。
（五）成績計算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績計算方法為：
1．進行筆試職位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2．不進行筆試職位總成績=面試成績
（六）體檢。按總成績前5名進入體檢。體檢參照公務員錄用體檢合格標準執(zhí)行，如有體檢不合格者，按總成績依次遞補參加體檢。體檢費用考生自理。
（七）組織考察。經(jīng)體檢合格者進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。
考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（八）公示及辦理調(diào)動
確定擬選調(diào)人員后，在鳳岡縣政府網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次考試選調(diào)工作由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0851-25221942（紀檢部門）
咨詢電話：0851-25220388（縣人社局）
鳳岡縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
五、本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2016年7月19日
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