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公司所屬各部門(mén)：

為了建立健全北京科電高技術(shù)公司的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)公司人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展，以適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定，公開(kāi)招聘總經(jīng)理助理1名。

一、招聘原則

（一）按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行招聘；

（二）有利于選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)科電公司事業(yè)發(fā)展的需要。

二、應(yīng)聘人員的基本要求：

（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守；

（二）身體健康，為人正直，有很強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感；

（三）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織觀念和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的抗壓能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

（四）具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神，能積極主動(dòng)的協(xié)助、配合總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

三、崗位基本職責(zé)和具體要求：

1、基本職責(zé)：

總經(jīng)理助理，兼任公司管理部門(mén)（綜合管理部和財(cái)務(wù)部）負(fù)責(zé)人、公司質(zhì)量體系最高管理者代表和公司計(jì)量負(fù)責(zé)人；作為總經(jīng)理辦公會(huì)議成員，參加總經(jīng)理辦公會(huì)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)管理部門(mén)的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)公司其他體系認(rèn)證工作（需要時(shí)）；負(fù)責(zé)公司規(guī)章管理制度的建立與完善；完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

2、具體要求：

具有相關(guān)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有履行本崗位職責(zé)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力和較高的政策水平。

四、招聘程序：

（一）2016年4月29日前，應(yīng)聘人員到公司綜合管理部張艷玲處（懷柔園區(qū)6號(hào)樓601房間）報(bào)名并領(lǐng)取《北京科電高技術(shù)公司崗位應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件1）；

（二）2016年5月3日中午12點(diǎn)前，應(yīng)聘人員將有關(guān)申請(qǐng)材料交到公司綜合管理部張艷玲處；

（三）2016年5月4日，總經(jīng)理助理招聘小組召開(kāi)會(huì)議，應(yīng)聘人員作應(yīng)聘報(bào)告（要求PPT報(bào)告演示，每人不超過(guò)15分鐘），并進(jìn)行公開(kāi)答辯；答辯完畢后，由總經(jīng)理助理招聘小組對(duì)每位應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議并進(jìn)行無(wú)記名投票表決，確定擬聘人員；

（五）總經(jīng)理聘任總經(jīng)理助理。

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）此次招聘屬公開(kāi)招聘，應(yīng)聘人員可以是我公司在編員工，也可以是公司外社會(huì)人員；

（二） 如本次招聘中崗位無(wú)合適人選，該崗位暫缺。

附件1：北京科電高技術(shù)公司員工應(yīng)聘登記表

北京科電高技術(shù)公司

2016年4月26日