崗位名稱： 人力資源經理（培訓項目管理）
部門： 人力資源部
職位類別 ： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點 ： 廣州
有效期至： 2016-02-29
職責
1.負責指導和管理轄內業(yè)務條線的各類專業(yè)培訓的日常運作，了解條線培訓需求、培訓目標和戰(zhàn)略意圖，發(fā)起專業(yè)培訓項目；
2.擬定并完善培訓政策制度；
3.負責組織并檢查每年度全行的培訓工作開展情況，撰寫分析報告，提出有關意見建議，確保各項培訓活動規(guī)范，培訓費用使用合理；
4.對培訓效果進行評價，收集培訓反饋，提出改善意見；
5.管理內訓師隊伍，組織內訓師評選、日常管理、內訓師再培訓工作；
6.負責組織有關部門編寫和修訂基礎培訓教材，完善和擴充試題庫；
7.負責開發(fā)和設計專業(yè)培訓課程，完善和擴充培訓課程體系。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上相關工作經驗，碩士研究生及以上學歷可適當放寬至1年；
3.掌握人力資源管理知識和企業(yè)管理知識，熟練掌握培訓管理制度及流程要求，具有對培訓需求的調研、分析能力，有課程設計和培訓資源配置能力，具有對各類培訓項目的獨立運作能力，熟練使用網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)開展混合型培訓；
4.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調研、統(tǒng)計分析，提出培訓意見和建議，為部門主管、部門負責人提供決策支持；
5.具備較好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果；
6.能完成本職位的績效考核任務，符合本行親屬回避制度的相關規(guī)定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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