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根據《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》黔人領發(fā)〔2013〕5號和《中共畢節(jié)市委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定〉的實施意見》等有關規(guī)定，現將貴州畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心面試及有關事項公告如下：
一、資格審查
根據報名人員提供的資料，審查報名者是否符合引進人才的資格條件。面試前需審查原件，并提交相關資料復印件。
凡未在規(guī)定時間內參加資格審查或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
二、面試
(一)面試方式
面試采取現場問答的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力。面試人員需要提前準備一個匯報用的PPT，匯報時間控制在8分鐘之內，考官根據PPT現場提問。PPT具體可參考以下內容：
1、個人基本情況。
2、工作業(yè)績（簡要介紹自己的經歷、參與的項目和課題、取得的成果）。
3、對于崗位理解和認識。
4、競聘優(yōu)勢。
5、工作設想。
(二)面試的要求
參加面試人員須提供本人有效身份證件、報名表、學歷學位證書以及相關資格證復印件及原件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并加蓋學校公章）（一式兩份），教育部學歷證書電子注冊備案表（一式兩份）。
(三)面試時間和地點
面試分為管理類和科研類，管理類管理崗位包括：會計；出納；人事管理；行政管理；科技管理?？蒲袓徫话ǎ簝δ芟到y總體研發(fā)；渦輪研發(fā)設計；壓縮機研發(fā)設計；蓄冷蓄熱研發(fā)；工程管理工程師；渦輪實驗與測試；壓縮機實驗與測試；蓄冷蓄熱實驗與測試。
科研類面試時間：2015年12月27日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
管理類面試時間：2015年12月28日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
地點：洪山大酒店(貴州省畢節(jié)市洪山路1號，聯系電話0857-8228888；18076061787)。
(四)考官構成
面試分類設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官(由主管部門選派)數量為2人。
（五）面試計分?？忌嬖嚦煽儾扇?個考官評分去掉一個最高分，一個最低分，其余5名考官評分的平均分計算，成績當天當場公開。
三、結果公示
最終面試結果在面試后7個工作日內，在畢節(jié)市人民政府網（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源社會保障網（http://gzbj.lss.gov.cn）上進行公示。
四、體檢和考察
根據面試成績排序和引進職位數，等額確定體檢人選。
體檢由研發(fā)中心統一安排。體檢結果如出現不合格情況，按有關規(guī)定組織遞補。
根據體檢情況，研發(fā)中心將派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M查閱人事檔案檔案，在校期間表現等情況，如實寫出考察報告。
體檢時間安排在2012年12月29日；
考察的時間待定。
五、公示和辦理轉任手續(xù)
確定為擬錄取的人員在畢節(jié)市人民政府網（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源社會保障網（http://gzbj.lss.gov.cn）等媒體上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題將通知報到，實行3個月試用期。試用期滿考核合格的（具體考核標準另行制定）,按照人事管理權限和有關程序辦理引進手續(xù)。
六、組織領導與監(jiān)督
貴州畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)工作在市主管部門的監(jiān)督指導下，按引進人才的相關規(guī)定和保密、回避等要求負責組織實施，并接受組織和群眾監(jiān)督。
咨詢電話：18076061787
監(jiān)督電話：0857-8248926
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