武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。
背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。
佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務(wù)外包前20強”，于2009年通過ISO 9001認(rèn)證，2010年通過ISO 27001認(rèn)證，并于2004年通過CMML-3認(rèn)證，計劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術(shù)先進型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省重點服務(wù)外包企業(yè)。
2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務(wù)。
佰鈞成現(xiàn)已有員工5000余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺。
此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時，有效解決了單個企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動作用！
佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
崗位一：管理培訓(xùn)生（業(yè)務(wù)運營、職能管理發(fā)展方向）
職位描述:
崗位職責(zé):
1.參與公司業(yè)務(wù)在各城市計劃的制定、實施及管理工作；
2.協(xié)助公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/項目在各城市的交付與運營工作；
3.根據(jù)公司政策，結(jié)合各城市實際，參與城市職能管理制度的制定及實施工作；
4.協(xié)助執(zhí)行各城市的職能管理制度，確保制度落實到位，以支持業(yè)務(wù)和管理的發(fā)展需要。
任職要求:
1.985/211院校，工商管理類、經(jīng)管類、公共事務(wù)管理類、市場營銷類等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2.卓越的溝通能力和獨立解決問題的能力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
3.管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)流程：
Step1：通過二輪面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放培養(yǎng)Offer。
Step2：獲得offer后，即獲得武漢總部為期半個月的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
Step3：專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，分派到各城市開始為期三個月的輪崗培養(yǎng)。
Step4：三個月輪崗期結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)表現(xiàn)及個人特長，結(jié)合個人意愿，安排到最適合的城市與工作崗位。
簡歷投遞至：HRWJX@billjc.com
郵件標(biāo)題：姓名_學(xué)校名_應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（如 王肖_華中科技大學(xué)_應(yīng)聘管理培訓(xùn)生）
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