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一、公司簡介
錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司（國有獨資）于2010年3月由錦屏縣人民政府批準成立，錦屏縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司全額出資，實行獨立核算，自負盈虧，注冊資本為壹億元（¥10000.00萬元）。公司位于貴州省錦屏縣三江鎮(zhèn)碼頭社區(qū)，主要經(jīng)營范圍為旅游服務、旅游產(chǎn)品開發(fā)、銷售，酒店、文化演藝、景區(qū)門票、土地儲備，旅游房地產(chǎn)開發(fā)，基礎設施及旅游項目的融資建設。公司目前內(nèi)設綜合部（辦公室）、財務部、經(jīng)營管理部、項目部、安全保衛(wèi)部5個部門。本著公平、公正、公開，能進能出，因崗設人，擇優(yōu)錄取的招聘原則，2015年向全社會公開招聘人員共計7名。
二、報名條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，身心健康，作風正派，有事業(yè)心，服從分配；
（二）具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
（三）年滿18周歲以上（1997年1月1日以前出生）至35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（四）身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號，黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的休檢合格標準。
（五）以下人員不得報名
1.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員；
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
3.受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
見《貴州省錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）。
四、薪酬方案
（一）普通員工工資待遇部分參照事業(yè)單位新招錄人員工資標準執(zhí)行。
（二）試用期三個月間的工資待遇按擬聘用工資標準的80%執(zhí)行。
五、報名方式、時間及要求
（一）現(xiàn)場報名：在規(guī)定期限內(nèi)帶齊相關資料（原件）到指定地址現(xiàn)場報名。（推薦方式）
（二）網(wǎng)上報名：在規(guī)定期限內(nèi)把相關資料（原件）掃描件發(fā)至指定郵箱。
（三）報名時間：2015年8月31日至2015年9月11日（工作日期間上午8:30-11:30；下午2:30-17:30）
（四）現(xiàn)場地址：錦屏縣旅游服務中心
（五）網(wǎng)上報名郵箱地址：jpxlyfwzx@sina.com
（六）聯(lián)系人：程先生 聯(lián)系電話：15085236777、7222469
（七）應聘人員報名時需提供以下材料：
1.報名登記表（請在公告附件中下載填寫）。
2.近期一寸藍底照片3張（其中一張請粘貼到報名表相應位置）。
3.有效二代居民身份證、最高學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書，可反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料等原件，以上材料經(jīng)審核合格后，留存復印件各一份。
4.有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明材料，如初審不合格，不作通知。
六、筆試及面試
經(jīng)初審合格，錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司辦公室將通知參加筆試、面試。
筆試、面試時間地點另行通知。
七、考試方法方式及注意事項
招聘崗位是否進行筆試根據(jù)報名人員報名情況確定，主要采取筆試和面試相結合的辦法進行。
（一）一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1：3及以上的，采取筆試和面試相結合的方式進行，需要筆試的由董事會組織實施并及時通知考生，筆試占總成績60%，面試占總成績40%；
（二）一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1：3以內(nèi)（不含1：3）的，經(jīng)公司董事會研究決定后，可直接進入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽冊?4分及以上者，才具有進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）筆試結束后，按職位擬招聘人數(shù)的1：5以內(nèi)的比例從高分到低分確定面式對象。面試內(nèi)容及形式由董事會根據(jù)崗位的需要進行設定，面試成績占總成績的40%；
（四）應聘者須持有效《居民身份證》參加筆試、面試；
筆試、面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、體檢
（一）考試結束后，按本簡章規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)的1：1比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論，鑒定一律不予認可。
（二）體檢時間和地點由本公司另行通知。
（三）本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號，黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）體檢合格的，進入下一個環(huán)節(jié)；如不參加體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次進行遞補。
九、考察
（一）體檢合格者列入考察對象，由公司組織進行考察。主要了解被考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）考察不合格或放棄考察的，按本簡章規(guī)定條件依次遞補。
十、公示
根據(jù)應聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進行公示。
十一、確定為聘用對象
公示結果不影響聘用的，經(jīng)公司董事會研究決定，辦理入職手續(xù)。根據(jù)相關法律法規(guī)簽訂用工合同，進行入職前培訓，試用期為3個月。
十二、公開招聘全過程，接受縣國資局紀檢部門和社會監(jiān)督。
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