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貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年招聘工作人員簡章
來源:貴州省教育廳網(wǎng) 閱讀:1180 次 日期:2015-05-16 08:31:57
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴州教育期刊發(fā)展有限公司系貴州省教育廳主管的國有獨資的文化企業(yè),主要業(yè)務(wù)為編輯、出版及發(fā)行公開刊物《貴州教育》、《初中生輔導(dǎo)》以及經(jīng)營相關(guān)的廣告、網(wǎng)站等。我公司是貴州省教育系統(tǒng)唯一的文化傳媒企業(yè),名列全省傳媒業(yè)前列。為吸納優(yōu)秀專業(yè)人員加入我公司團(tuán)隊,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向社會公開招聘工作人員8名。

一、招聘職位

編輯人員4名、發(fā)行人員3名、辦公室文秘1名。職位具體要求詳見《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年招聘工作人員職位表》(附表1,以下簡稱《職位表》)。

二、報考條件

(一)應(yīng)聘人員需具備以下資格條件

1、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具有勝任應(yīng)聘職位需要的專業(yè)知識和工作能力。

3、年齡在18-35周歲。(1980年5月1日以后到1997年5月1日以前出生)

4、品行端正,身體健康。

5、符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件(詳見《職位表》)。

(二)以下人員不得報考

1、全日制普通高校在讀2015年非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。

2、有違法亂紀(jì)等不良記錄者不能報考。

(三)工資待遇根據(jù)國家有關(guān)法律及崗位實際確定。

三、招考程序

(一)報名

1、報名時間:2015年5月6-29日上午9∶30-11∶30,下午14∶30-17∶00。

2、報名地點:貴陽市浣紗路66號(省招生考試院大樓8樓會議室或貴州教育期刊發(fā)展有限公司辦公室)。

3、報名要求:

(1)每位報考人員限報職位1個。

(2)若報名人數(shù)不足職位招聘人數(shù)的3倍,則調(diào)整或取消該職位的招聘人數(shù),報考人員符合其他職位要求的可選擇報考其他職位。

(3)報名時需填寫《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年公開招聘工作人員報名登記表》(一式2份,見附表2)。要求本人親自報名和填寫報名表,報名時提交的信息不真實不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為辦理報名手續(xù)(代報人需帶上本人有效身份證),填報信息視為應(yīng)聘人員本人填寫,對信息填寫不完整、不真實或錯誤的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(4)報名時需提交的資料:

A.本人有效身份證或有照片的戶籍證明;

B.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求的職稱資格證書以及獲獎或資歷證明材料、自薦材料等相關(guān)資料(以上材料均需提交原件及1份復(fù)印件);

C.近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

公司對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

(三)考試

考試分為面試和專業(yè)技能測試兩項。

面試:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家組成評委會。

2.專業(yè)技能測試按編輯、文秘、營銷三個專業(yè)分別測試。

按各職位面試成績從高分到低分進(jìn)行排序,按所公布各職位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的名單。

四、體檢

根據(jù)各職位應(yīng)聘人員綜合成績,從高分到低分按照各職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

五、聘用審批

體檢合格的擬聘用人員名單在省教育廳政務(wù)網(wǎng)上予以公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按勞動合同法執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

本方案由貴州教育期刊發(fā)展有限公司人事部解釋。

咨詢電話:0851-85966501,聯(lián)系人:金老師

公司地址:貴陽市浣紗路66號

附件:1.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年招聘工作人員職位表

2.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年公開招聘工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2015年公開招聘工作人員報名登記表》來源于貴州省教育廳網(wǎng),最近更新于2015年05月15日。

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